Am convingerea ca antreprenorii (freelancer, liber profesionist, conducand o firma de familie sau companie cu 1-2-20-100 de angajati) sunt cei care pot aduce schimbari benefice in profilul unei societati, sunt cei care aduc transformari in felul in care alegem sa gandim si sa ne implinim nevoile ori dorintele si tocmai de aceea le sunt dedicata sa-i ajut ca profesionist. Le apreciez curajul de a porni si de a continua aceasta calatorie dificila de a crea solutii calitative pentru alti oameni, oferindu-le servicii si produse unice.
Cum schimba antrepenorii societatea?
*Se straduie sa construiasca o realitate mai buna pentru ei si cei importanti lor, si asta insufla si clientilor lor
*Sunt cei care invata sa navigheze si sa invete din frici, esecuri, oboseala, critici, respingeri si vorbesc deschis despre acest travaliu emotional
*Depun efortul muncii, al disciplinii, al weekendurilor la birou, al intalnirilor de invatare si nu vad asta ca pe un sacrificiu, dar ca pe o alegere asumata necesara
*Accepta bezna momentelor dificile ale instabilitatii, nesigurantei si a lipsei de anticipare
*Au capacitatea de a translata o inchipuire, o viziune, in realitate concreta, ceea ce schimba geografia socio-economica
*Sunt proactivi, si inteleg ca doar actiunile initiate produc rezultate
*Devin modele de reusita, inspiratie, motivatie, curaj si incredere pentru ceilalti, demonstand iar si din nou ca se poate
*In principiile de viata si valorile care-i ancoreaza in efortul lor continuu este ceva similar: “stabileste ce vrei, invata si nu te opri pana nu ajungi acolo!”
*Inteleg diferenta intre investitie si cost, resurse si nevoi, iar asta este o lectie de educatie financiara pe care o ofera doar privindu-i si, in acelasi timp, si-o platesc din propriul portofel de bani si timp
*Inteleg necesitatea de a te lasa sa parcurgi un proces pana la scopurile tale, un proces care incepe in interiorul fiecaruia si este expus pas cu pas in afara lor, in propriul ritm al beblocarilor personale, propriul ritm al negocierilor cu fricile si temerile din scenariile de viata
*Invata sa creeze sisteme generatoare de valoare care-i provoaca sa traverseze schimbari in mentalitatea
*Inteleg necesitatea invatarii continue, necesitatea imbutatatirii si a constientizarii, a asumarii si a delegarii
*Aleg schimbarea de la oportunismul situational catre onestitate intelectuala si leadearship bazat pe principii si valori. Ei inteleg rolul liderului de astazi, si de astazi inainte, ca are nevoie sa fie mult mai transparent, constient, incluziv si responsabil in ceea ce priveste impactul si influenta pe care le aduc prin prezenta si contributia lor
*Aleg sa construiasca prin modelul de business construit, calitatea rolului de lider, asumarea impactului si onestitate in fata consecintelor structura societati in care traiesc
Scopul meu este acela de a facilita trecerea prin acest proces, de a oferi incredere si structura la fiecare pas, de a antrena atingerea etapelor necesare succesului tau, pentru ca totul se poate invata si se dezvolta, pentru ca succesul tau inseamna si succesul societatii.
Imi doresc sa ai impactul pe care-l doresti si sunt aici sa te sustin in acest demers de a avea succesul dorit si de a deveni modelator al societatii.
