Coaching Supervision

ICF Global defineste spatiul de Coaching Supervision ca fiind o practica de invatare colaborativa pentru a construi continuu capacitatea coach-lui prin dialog reflexiv, in beneficiul atat al lui ca specialist, cat si al clientilor sai.

Coaching Supervision se concentreaza pe dezvoltarea capacitatii coach-lui, oferind o oportunitate mai bogata si mai larga de sprijin si dezvoltare, creand un mediu sigur pentru el ca sa-si impartaseasca succesele si esecurile in a capata maiestrie in modul in care lucreaza cu clientii lui.

EMCC Global defineste spatiul de Coaching Supervision un dialog reflexiv care sprijina practica, dezvoltarea si bunastarea supervisee-lui.

Cele 3 meniri ale spatiului de Coaching Supervision, care ne permit sa intelegem si rolul si scopul acestuia, sunt:

Functia sa formativa abordeaza calitatea abilitatilor si eficacitatea coach-lui, temele conversatiilor facand referire la:

  • Calitatea competentelor profesionale
  • Calitatea relatiei coach-client
  • Gestiunea relatiei parteneriale
  • Calitatea contractarii serviciilor de coaching
  • Obiective de dezvoltare profesionala
  • Si mult mai mult…

Functia sa normativa este extrem de importanta pentru calitatea adusa coach-lui, abordand teme legate de standarde si etica profesionala, si a codurilor de practica, exemple de subiecte fiind:

  • Impartasirea unui act discriminatoriu sau ilegal
  • Coach-lui i se spune ceva care pune sub semnul intrebarii nevoile clientului sau ale organizatiei
  • Estomparea granitelor dintre coach, client si sponsor
  • Coach-ul care lucreaza in afara contractului sau a competentelor lor lui
  • si mult mai mult…

Functia sa regenerativa, unde preocuparea centrala este legata de bunastarea emotionala a coach-lui.

La fel ca alte interventii profesionale, cum sunt psihoterapia sau consilierea, coaching-ul are un impact emotional asupra specialistului in coaching. Clientii pot aduce provocari, dificultati, scenarii de pierderi, stres organizatoric, etc., ceea ce pot epuiza, obosi, sensibiliza, tensiona coach-ul.

Sesiunile de Coaching Supervision permit eliberarea acestor emotii retinute si a rezidurilor acestora, trecand printr procese de normalizare si procesare necesare, esentiale chiar, incluzand subiecte precum:

  • Pierderea unui client din cauza decesului
  • Respingeri multiple de catre clientii potentiali
  • Frustrare din cauza lipsei de progres
  • Un sentiment omniprezent de a nu fi suficient de bun
  • Si mult mai mult…

Intr-o practica sanatoasa a profesiei de coach, recomandarea este de a apela la Coaching Supervision oricand simti ca este necesar si de a avea un echilibru de paritate de o sesiune de supervizare la maxim 35 de sesiuni de coaching

Cum poti face asta?

  • Sesiuni individuale agreate in acord cu timpul si ritmul tau
  • Group Coaching Supervison, unde vei avea alaturi persoane cu aceleasi provocari si nevoi ca si tine, in plus, vei descoperii efectul intelepciunii colective, un element specific care va aduce un plus valoare acestor tipuri de conversatii

REZERVA ACUM

Contacteaza-ne acum sau completeaza formularul si te contactam noi