Pornește o revoluție transformațională pe plan profesional & personal, și trezește Coach-ul din tine!

PROGRAM DE COACHING PROFESIONAL

Programul  pune accent pe rezultate practice și măsurabile pentru directori, manageri și lideri. Care sunt rezultatele pe care le-au obținut absolvenții programului? 

• Dobândirea încrederii în rolul și competențele lor de coach 
• Dobândirea cunoștințelor necesare pentru se a implica cu adevărat ca lideri ai echipelor
• Dobândirea capacității de a fi la rândul lor mentori,  a ajuta liderii să își îmbunătățească performanța

MODUL 1 – PROCESUL ȘI MENTALITATEA DE COACHING

Iată care sunt temele pe care le vei parcurge în acest modul:

▪ Procesul și metodologia ta de coaching

▪ Planul și contractul de coaching

▪ Definirea rezultatelor și așteptărilor clare

▪ Implicarea tuturor părților interesate în procesul de coaching încă de la început

▪ Modele de coaching și bune practici în coaching

▪ Provocări esențiale în relația de coaching

▪ Etapele procesului de coaching

▪ Atitudinea în coaching: CE SĂ FACI și CE SĂ NU FACI

▪ Construirea încrederii, ascultarea activă, prezența în coaching

▪ Elemente ale unei conversații de coaching

▪ Identificarea tipologiilor de gândire și comportament

 

MODUL 2 – SITUAȚII DE COACHING 

Iată care sunt temele pe care le vei parcurge în acest modul:

▪ Conversațiile cheie de coaching pentru a obține rezultate cu clienții

▪ Coaching pentru a schimba sau dezvolta un nou comportament

▪ Coaching pentru a schimba o percepție limitativă

▪ Comunicare simplă și puternică

▪ Gestionarea timpului și a sentimentului de copleșire

▪ Gândirea comprehensivă asupra unei probleme

▪ Coaching atunci când problemele personale se suprapun cu munca

▪ Abordarea întrebărilor strategice și puternice

▪ Schimbarea paradigmelor, depășirea comportamentelor distructive (pasive și agresive)

▪ Identificarea tiparelor, structurilor de gândire, accesarea laturii emoționale a clientului.

 

MODUL 3 – MODELUL GROW: STABILIREA ȘI ATINGEREA OBIECTIVELOR

Iată care sunt temele pe care le vei parcurge în acest modul:

▪ MODELUL GROW: cel mai bun model de coaching pentru performanță

▪ Gândirea orientată spre obiective

▪ Stabilirea obiectivelor și accesarea resurselor

▪ Monitorizarea și evaluarea progresului

▪ Asumarea responsabilității pentru acțiune

SITUAȚII DE COACHING PENTRU RELAȚII PUTERNICE

▪ Instrumente de gândire sistemică: conștientizare și facilitarea schimbării

▪ Dezactivarea triunghiului dramatic și a mecanismelor de auto-sabotaj

 

MODUL 4 – INTRODUCERE ÎN COACHING ORGANIZAȚIONAL. BRANDING ȘI MARKETING AL SERVICIILOR DE COACHING

Iată care sunt temele pe care le vei parcurge în acest modul:

▪ Modele de coaching: Analiza tranzacțională, teoria cognitiv-comportamentală, psihologia pozitivă.

▪ Ghidarea echipelor spre rezultate și oportunități

▪ Brandul personal: construirea și promovarea programelor de coaching

▪ Ziua de evaluare și feed-forward

▪ Pregătirea pentru certificarea în coaching

SITUAȚII DE COACHING PENTRU SPRIJINIREA INIȚIATIVELOR ORGANIZAȚIONALE

▪ Crearea unei culturi organizaționale performante

▪ Dezvoltarea și eficiența echipei

Dacă îți surâde această călătorie, copletează formularul următor și haide să discutăm cum te putem susține să îți transformi pasiunea pentru coaching într-o carieră de succes!

Alătură-te programului și învață cum să dezvolți relații de coaching eficiente și să creezi o cultură organizațională performantă. Înscrie-te acum și investește în viitorul tău profesional!

În nume personal, sunt aici să te susțin nu doar în zona de formare, mentorat și supervizare, ci intenția mea este să îți ofer spațiul în care să-ți definești identitatea profesională pe care vrei s-o construiești în acest domeniu extraordinar și, cu acordul tău ulterior, în construirea unui business relevant!