Dezvoltarea leadership-ului personal prin coaching

Dezvoltarea leadership-ului personal prin coaching

În următoarele 6 minute vei afla: – Care este diferența dintre leadership și management. – De ce ar trebui să-ți pese de modul în care influențezi oamenii. De-a lungul timpului, m-am simțit onorată să lucrez cu lideri care, prin prezența lor asumată și respectul față de oameni, aduc o distincție unică mediului lor și comunității din care fac parte. Știu…

Ce antrenam prin coaching: scopul sau obiectivul de business?

Ce antrenam prin coaching: scopul sau obiectivul de business?

Intalnirile initiale de cunoastere, in care explorez alaturi de antreprenori suportul ca profesionist acreditat in coaching pentru zona de business si leadership, necesita de fiecare data educatie si clarificarea acestui serviciu important. Si, coincidenta care m-a inspirat sa scriu acest articol, chiar de curand am participat la o discutie in social media despre “ce inseamna controversatul business coaching?”, in care…

Coaching! Coaching? Despre ce vorbim?!

Coaching! Coaching? Despre ce vorbim?!

Sir John Whitmore a fost un pionier al profesiei și al procesului de coaching, incluzând acest tip de dezvoltare în programele de formare orientate către leadership și management, în special în organizații. A jucat un rol esențial in primele etape ale creării Federației Internationale de Coaching (ICF). Fiind un pasionat al tenisului, a format o paralelă între antrenamentul de performanță…

De ce e important sa-ti onorezi trecutul

De ce e important sa-ti onorezi trecutul

Dacă titlul a stârnit deja o reacție în tine, de la curiozitate, la iritare sau furie, înseamnă că acest mesaj este pentru tine: bine te-am găsit! Dacă ți-a evocat un moment, un context ori o persoană, cu atât poate fi mai valoros pentru tine acest mesaj, pentru că ai un punct de plecare. Relația pe care o ai cu trecutul…

Cand solutiile rapide ne costa mai mult decat provocarile?

Cand solutiile rapide ne costa mai mult decat provocarile?

Cand le generam fara analiza lor completa! As spune ca este natural pentru noi ca oameni sa incercam sa ne indepartam rapid de discomfort, sa incercam sa eliminam imediat pierderile, sa intervenim in moment atunci cand ne simtim amentintati – este valabil doar atunci cand viata cuiva este in periocol, atat. Este instinctul de supravietuire, insa nu este un mindset…

Poti sa-mi afectezi activitatea, dar nu ai puterea sa ma limitezi!

Poti sa-mi afectezi activitatea, dar nu ai puterea sa ma limitezi!

Imi aduc aminte ca afirmatia mea a fost mai…colorata decat atat, a implicat cuvinte din DEX care …pot afecta emotional :)) S-a intamplat intr-un moment in care, in mijlocul unei discutii de business cu un partener major, am inteles ca viziunea adusa de mine implica o dezvoltare win-win-win pe termen lung, benefica imediat intregii comunitati din perspectiva mea, dar provoca…

Scopul comun al echipei performante – obiectiv sau punct de plecare?

Scopul comun al echipei performante – obiectiv sau punct de plecare?

Managementul echipei a fost intotdeauna un punct de atentie pentru orice organizatie. Reusitele colaborarii si a sinergiei atinse de echipa impacteaza nivelul de performanta a companiilor, indiferent de dimensiunea lor. Sunt momente in activitate cand ne intrebam: “De ce nu se intampla ce este asteptat sa se intample?” Este intrebarea care deschide reflectia asupra nevoilor si deschide curiozitatea catre solutiile…