Leadership & Executive Coaching
Oportunitatea de a evolua semnificativ in rolul de antreprenor si manager
Sigur esti preocupat de succesul si evolutia ta continua in calitate de antreprenor si manager – cresterea obtinuta in timpul parteneriatului de leadership & executive coaching este o modalitate valoroasa de a-ti atinge potentialul maxim in cadrul organizatiei tale. Acest suport de dezvoltare vizeaza cresterea abilitatilor de conducere si imbunatatirea performantei in interventiile tale cheie.
Pentru cine este potrivit acest parteneriat de evolutie?
Pentru fiecare lider ambitios care doreste sa se dezvolte si sa exceleze.
Fie ca esti antreprenor, manager de top sau lider in cresștere, coaching-ul de performanta iti va aduce beneficii semnificative. Confruntarea cu provocari legate de gestionarea echipei, luarea deciziilor dificile sau dezvoltarea unui stil de conducere mai eficient, isi vor gasi solutiile potrivite in spatiul coaching-lui de acest tip.
Beneficiile distincte leadership & executive coaching includ:
- Cresterea productivitatii si a eficacitatii personale
- Cresterea si accelerarea performantei
- Imbunatatirea abilitatilor de delegare
- Imbunatatirea comunicarii
- Imbunatatirea gestionarii relatiilor
- Cresterea stapanirii si increderii de sine
- Imbunatatirea capacitatii de creatie si conectivitate cognitive
- Imbunatatirea prezentei ca lider
- Imbunatatirea gestiunii emotionale
- Cresterea claritatii si a eficientei deciziilor
- Generarea de perspective complexe
- Rapiditatea initiativelor
- Eficientizarea gandirii critice
- Cresterea capacitatii de invatare si implementare
Usor de observat, leadership & executive coaching este o oportunitate de crestere personala si profesionala semnificativa pentru antreprenori și manageri. Prin intermediul acestei relatii de suport vei crea prin modelul personal noi standarde de succes in cadrul companiei!
Cand alegi acest parteneriat de dezvoltare, itinerariul va fi urmatorul:
Etapa de pregatire:
- completarea personala a assessmentului Leadership Essential
- stabilirea obiectivelor SMART
- alinierea acestora la nevoile de dezvoltare a organizatiei pe care o gestionezi sau din care faci parte
- stabilirea obiectivelor de ordin personal
- stabilirea nevoilor specifice de invatare/ schimbare
Etapa de interventie si invatare prin coaching, conversatii personalizate in functie de ritmul si nevoile tale:
- procese de invatare/ schimbare prin descoperire
- interventii de tip “fast performance”
- identificarea, prin abordari cognitive, a tiparelor mentale si comportamentale benefice
- planificarea atingerii nevoilor de invatare/ schimbare
- planificarea schimbarilor necesare de comportament
- dezvoltarea si integrarea instrumentelor de gestiune ce demonstreaza inteligenta emotionala intrapersonala si interpersonala
- integrarea de instrumente si metode in spatiul activ/ executiv, care sustin gestiunea coerenta a complexitatii
- integrarea instrumentelor de decizie si a celor de transformare a provocarilor in oportunitati de crestere si inovare
- integrarea instrumentelor de crestere a nivelului de siguranta psihologica, tool-uri pe care un lider este esential sa le inteleaga si sa le stapaneasca
- integrarea de instrumente ce servesc imbunatatirii proceselor de comunicare si relationare, influenta si imputernicire
- evaluare permanenta a procesului in raport cu activitatile zilnice, cu obiectivele strategice definite si cu impactul asupra echipei/ organizatiei
Etapa de exit din program:
- finalul programului presupune invitatia de a evalua intregul parcurs si rezultatele atinse
- stabilirea noilor obiective de invatare si dezvoltare, alaturi de interventiile de evaluare recurente
- celebrare, evident 🙂
Contacteaza-ma astazi pentru o sesiune de coaching personalizata si descopera cum iti poti dezvolta abilitatile si increderea necesare pentru a face schimbari semnificative in rolul tau si in echipa ta.
Contacteaza-ne acum sau completeaza formularul si te contactam noi
Astept cu nerabdare sa colaboram si sa lucram impreuna pentru succesul tau!