În următoarele 5 minute vei afla:
– De ce eziți să-ți comunici ideile în ședințe.
– Cum sunt afectate echipele în care meritocrația nu e o valoare de bază.
– “Știu că săptămâna trecuta a rămas să-mi susțin în brief-ul de luni ideea, schimbarea pe care o vedeam ca fiind necesară și utilă întregii echipe de vânzări… dar n-am mai zis nimic.”
– Ce te-a făcut să te răzgândești? Știu că erai încantat de idee.
– M-am răzgândit, da. Managerul a început ședință noastră cu: “Hai să vă aud, cu ce vă lăudați și cu ce vă plângeți săptămână asta?”. Apoi a urmat o pauză lungă și ne uitam mirați unii la alții. N-a mai vorbit nimeni, pur și simplu am așteptat cu toții să se termine mai repede și să ne vedem de treabă…”
Te-ai aflat vreodată într-o situație similară ca angajat? Dar ca manager?
Ce s-a întâmplat acolo?
