Active Focus ON

Te felicit pentru decizia si efortul tau de a cauta solutii care sa te sustina sa ajungi la urmatorul tau nivel!

Bine ai venit in in spatiul creat exact cu aceasta intentie!

De ce ai accesa o astfel de solutie?

La capatul unui drum se afla o destinatie; in industria dezvoltarii umane, noi numim aceasta destinatie obiectiv. Cand obiectivul este suficient de important pentru tine, sau devine o necesitate, atunci te vei deschide catre o astfel de solutie, datorita efectelor sale pozitive exponentiale.

Ce este un obiectiv?

Un obiectiv sau un scop este un rezultat dorit pe care il poti masura si pe care il obtii ca urmare a unor actiuni concrete. Prin atingerea acestor obiective masuram progresul.

Iti dau un exemplu: poti considera, asa cum consideram toti 😊, fericirea ca fiind un obiectiv, insa nu putem masura fericirea, nu exista intrumentele necesare. Modalitatea prin care putem afirma atingerea acestui scop este sa aducem in viata noastra rezultatele care ne creaza aceasta stare de fericire si, mai mult, sa ne bucuram de progresul personal in drumul nostru catre acestea.

Exemple de obiective:

  • Demararea unui proiect amanat
  • Finalizarea unui proiect
  • Rezultate financiare mai bune
  • Luarea unei decizii pe care o amani
  • Stabilirea unei noi directii profesionale
  • Cautarea unui job mai bun pentru tine
  • Noi strategii de ofertare ca profesionist
  • Cresterea vizibilitatii
  • Cresterea impactului
  • Claritatea ofertei tale profesionale
  • Crearea propriului portofoliu de servicii
  • Imbunatatirea unei abilitati
  • Inlocuirea unui comportament nesanatos
  • Imbunatatirea calitatii unei relatii
  • Schimbarea pe care o amani

 

Da, aceste obiective sunt masurabile, ele se pot vedea in realitate, sunt infaptuibile. Si totusi, cu respect, eu le denumesc obiective de suprafata, nu pentru ca sunt superficiale, ci doar pentru ca ele sunt vizibile, tangibile.

Profunzimile acestora insa, devine adevarate obiective, iar acelea nu chiar pot fi masurabile, insa efectele atingerii lor sunt exponentiale.

Adevaratele obiective sunt:

  • Cresterea increderii de sine
  • Asumarea rolului pe care-l vrem
  • Depasirea dependentei de miracole si rezolvari magice
  • Depasirea dependentei de control
  • Depasirea dependentei de siguranta
  • Depasirea fricii de noutate
  • Depasirea fricii de a pierde
  • Depasirea temerii de a avea mai putin
  • Depasirea fricii de esec (nu stiu, nu pot, nu merit)
  • Activarea si mentinerea dorintei de dezvoltare, pentru a iesi din zona de confort
  • Intelepciunea de a cere ajutorul
  • Antrenarea unei abilitati necesare urmatoarei tale etape
  • Adoptarea unui comportament sanatos
  • Efortul cultivarii unei relatii de calitate
  • Intelegerea si depasirea conflictelor interne de valori

Acorda-ti acum 2 minute si gandeste-te ce ar fi posibil in viata ta daca ai atinge cel putin unul din aceste obiective?

Retine, te rog, in momentul in care decizi sa aduci in mod proactiv aceste rezultate in viata ta, iti construiesti concomitent o structura personala, un model prin care te dezvolti personal si, simultan, cultivi progresul dorit.

Cum se poate ajunge la aceste rezultate, la aceste obiective de profunzime care declanseaza schimbari fantastice in viata noastra?

Prin alegerea unui partener in reflectie si dialog creativ si provocator, care te mentine activ si concentrat asupra scopului tau. Acest partener in gandire, acest profesionist este un coach.

Coaching-ul este un proces dovedit eficient in a ajuta oamenii sa-si reformuleze, schimbe perspectiva, sa-si redefineasca perceptia de sine si contextele de viata intr-un timp scurt. Ca rezultat ale acestor noi perspective, oamenii descopera noi resurse personale, noi solutii, risca sa actioneze unde inainte evitau si isi iau angajamentul fata de propriile procese de dezvoltare.

Te astept sa incepem impreuna acest proces de modelare, la finalul caruia rezultatele tale dorite si obiectivele tale, cele de suprafata (tranzitii) si cele de profunzime (transformari), asa cum le-am definit, sa fie atinse.

Pentru acest prim pas, ti-am pregatit un cadru special – un set de 3 intalniri individuale in care te voi sustine sa descoperi calea catre ele. Imi doresc ca acest parteneriat sa fie un real suport pentru tine.

De ce acest cadru special?

In general, suportul meu profesionist este contractat in programe individuale si de echipa de lunga durata, cel putin 10 intalniri individuale. Dar, plecand de la contextul anului 2020 si a schimbarilor aduse de acesta, am decis sa ofer acest pachet-suport special ca un cadou de inceput de drum, de etapa noua, in primul rand persoanelor care considera necesara si se preocupa activ de propria lor dezvoltare, personala sau/ si profesionala, umana 😊

Si, de fapt, la acest inceput de drum, vei primi 2 cadouri!

In quantumul financiar al acestui set de 3 intalniri, primesti cadou din partea mea un instrument de lucru creat special pentru structurarea si claritatea procesului gandirii atunci cand incepem un nou drum, un nou obiectiv, un nou proiect, etc. Leadership Essentials este atat un instrument de tip self-coaching, dar si baza de lucru pentru intalnirile noastre de dezvoltare.

Care este investitia ta?

Setul special de 3 intalniri si structura Leadership Essentials este in quantum de 500 lei, platiti o singura data – sper sa te bucure si sa folosesti aceasta oportunitate, si sa te bucuri si de cadoul ce insoteste acest inceput de drum.

Nu uita, suntem alegerile noastre!

Iti doresc o decizie inteleapta!

Active Focus ON

750,00lei 500,00leiAdaugă în coș

Pretul redus este valabil pentru prima sesiune Active Focus ON. Urmatoarele inscrieri vor fi tarifate la pretul intreg.